<aside> <img src="/icons/light-bulb_gray.svg" alt="/icons/light-bulb_gray.svg" width="40px" /> Suivre sa carrière et surtout l’entretien annuel n’est pas un exercice à prendre à la légère surtout si vous avez des envies d’augmentation salariale ou de poste. Pour cela on vous propose un suivi à faire tout au long de l’année de préférence ou alors un travail rétrospective de votre travail.
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<aside> <img src="/icons/light-bulb_gray.svg" alt="/icons/light-bulb_gray.svg" width="40px" /> Une synthèse globale et assez importante de tous les mois. N’hésitez pas à créer des temporalités : par trimestre, par semestre, par projet, par période de forte activité… Pour raconter une vraie histoire.
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<aside> <img src="/icons/light-bulb_gray.svg" alt="/icons/light-bulb_gray.svg" width="40px" /> N’oubliez pas de remettre du contexte : comment s’est terminé l’année précédente ou comment s’est déroulé votre arrivée.
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<aside> <img src="/icons/light-bulb_gray.svg" alt="/icons/light-bulb_gray.svg" width="40px" /> Listez tous les éléments en lien avec vos marchés, le dynamisme du marché du travail, les offres que vous avez reçu, les montants pour lesquels on vous contacte. Prenez des copies d’écran pour avérer la véracité si elle est remise en cause.
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<aside> <img src="/icons/light-bulb_gray.svg" alt="/icons/light-bulb_gray.svg" width="40px" /> En terme de poste En terme de périmètre En terme de temps de travail En terme de salaire En terme de variable
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<aside> <img src="/icons/light-bulb_gray.svg" alt="/icons/light-bulb_gray.svg" width="40px" /> Très important, lister tout, absolument tout, avec des exemples concrets, des dates, tout. Ce qui vous permettra d’argumenter face à votre supérieur.
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